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優化人才結構??促進人才調整 --我局參加春季大型招聘會

發布日期:2018-03-09 瀏覽次數:3189

為更好的滿足公司人才發展的需要,擴大企業規模,不斷地為公司經營發展注入新鮮血液,我局于3月3號上午參加了由新安人才網舉辦的大型春季人才招聘會,在補充公司人員缺口的同時,也為解決社會就業問題貢獻一份力量。


在本次招聘會現場,我局提供的各崗位工作均受到了求職者的高度關注,尤其以工程端口的崗位深受求職者歡迎,他們紛紛表示:中國城投四局作為一家大型國有企業,擁有公路工程、水利水電工程、市政公用工程、建筑工程、機電工程總承包等多項資質,提供了多方位的求職選擇,多方面的實習機會。同時,公司的福利待遇優渥,為求職者提供了充分的勞動保障。

在持續一上午的招聘會結束后,我局共收到簡歷近百份,充分體現了求職者對于中國城投四局的充分信任。




本著對求職者負責、對公司招聘負責的工作態度,公司人力資源部快速篩選了本次招聘會的簡歷,并與招聘會后的第一個工作日安排集中的復試,一方面節省了求職者等待的時間,另一方便也快速準確的確定了適合公司的優秀人才。




21世紀企業的競爭最終體現的是人才的競爭,于此,中國城投四局會通過各種社會渠道,積極引進各類社會精英,為建設特色社會主義道路添磚加瓦。(綜合管理中心人力資源部/湯浩)

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