為幫助新入職員工更加系統的了解公司概況、企業文化及規章制度，盡快融入四局大家庭，進入工作狀態，我局于10月12日進行了一次新員工入職培訓。

          本次培訓會由集團綜合管理中心精心組織，在綜合管理中心副總經理權方利精彩的致辭中開始。薪酬績效主管陳淑寧和行政主管許婷婷擔任此次培訓會主講老師，通過播放視頻和幻燈片相結合的方式向5名新員工傳輸了公司的發展歷程、企業文化、規章制度、OA協同辦公系統操作等內容，讓新員工對我局的了解更加深入，為即將開始的工作奠定了基礎，鼓足了干勁！

綜合管理中心副總經理權方利在培訓會上致辭

薪酬績效主管陳淑寧培訓公司規章制度

行政主管許婷婷培訓OA協同辦公系統操作

          培訓結束時，主講老師通過發放問卷和現場考核等形式了解員工受訓情況，確保培訓取得實際效果。

          通過本次測試，讓全體員工進一步了解日常工作流程、工作目標、工作行為及工作紀律等，同時也為各位新員工加入我局大家庭的“新”生活奠定了基礎。

          我局為員工提供了廣闊的學習與發展平臺，鼓勵、支持員工的職業成長，希望參加此次培訓的新員工，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨集團發展的腳步，協力同心，不斷提高，共筑夢想！

新入職員工培訓結束后進行閉卷考試

          入職培訓就像一扇大門，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。我局將不斷完善和優化新入職員工的培訓工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福新同事們在我局的職業生涯有一個良好的開端，與公司同成長、共繁榮！綜合管理中心組織的這次培訓，為員工提供了學習與發展的平臺，鼓勵支持員工的職業成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值。（供稿/綜合管理中心  許婷婷）