（供稿/綜合管理中心陳淑寧）11月2日，2019安徽暨華東地區大型人才招聘會在安徽國際會展中心拉開序幕。為強化人才管理，吸納新鮮力量，實現崗有所需、人有所值，我局綜合管理中心副總經理權方利、薪酬績效主管陳淑寧前往招聘現場廣納賢才。

         本次招聘會上所招崗位涵蓋集團職能中心、文旅產業和能源科技兩大板塊以及華東區域公司技術人才。隨著我局產業布局升級，對人才的需求日益迫切，增加項目管理團隊計劃也亟待落實。

       人才就是企業參與市場競爭的核心。在全面改革創新發展的大背景下，各行各業也紛紛打響人才爭奪戰。在激烈的市場競爭下，我局也制定了適宜的人才管理方案。秉著“以人為本，尊重人才、培育人才、德才兼備、人盡其才”的管理理念，我局根據集團經營的需要，通過內部競聘、外部引進、鍛煉培養等方式，吸引和匯聚了一大批優質人才。

        在用人選人機制上，我局以“態度、能力、績效”三個要素對人才實行季度考核。此外，公司還倡導“個人與企業共同發展”，相信員工素質提高是企業素質提高的保證，十分注重人才培訓，為每位員工接受新知識、學習新技能創造良好條件，讓每一個人才都能在中國城投四局獲得成長與提升。