一、企業理念
建設城市美好時代生活 打造員工自豪敬仰企業
釋義：中城投四局致力于讓城市建設得更美麗、更便捷，讓人民享受城建帶來翻天覆地變化的幸福感，做一個有社會責任感、受社會尊重的企業，讓員工在公司平臺上有自豪感和成就感，從而增強員工對企業忠誠度和認可度。
二、企業使命
承光榮傳統 展輝煌成就 揚城投精神 創四局偉業
釋義：建筑是一個有悠久歷史的傳統行業，也是國家經濟建設中主導產業，中城投四局一直從事基礎設施施工、房屋建筑施工，建造一個又一個精品工程，也練就了一批批能征善戰的施工隊伍，培養一批視野開闊、思維縝密及積極進取的技術和管理團隊，取得了傲人的佳績，得到社會的一致認可；新時期、新發展、新挑戰，四局人繼續發揚不怕苦、不怕累、不怕難“鐵軍”精神，脫韁展羽，布局全國，走出國門，跨域發展，實現四局人的夢想。
三、企業愿景
行業領先 中國知名
釋義：不斷增強企業核心競爭力，厚積薄發，彎道超越，提升中城投四局在國內行業的領先地位；形成以合肥、貴陽為雙核總部創新管理模式，多點布局，全力拓展全國市場，樹立四局品牌，讓中城投四局成為國內最具競爭力和影響力的年輕骨干建筑企業。
四、企業價值觀
牢記使命擔當 聽從黨的指揮 勇于改革創新 為社會作貢獻
釋義：堅持把對黨絕對忠誠作為守初心擔使命之本，積極主動作為、勇于擔當負責。這其中內含著正確方向與立場，內含著高尚精神境界、道德操守,內含著強烈責任意識、進取精神，是四局人理應具備的人格、品格、風格。勇于改革創新，是要深刻認識培育改革創新品格的重要性，掌握必備的理念、路徑和方法，從學習態度做起、從思考問題做起、從眼前事情做起，矢志為社會發展進步做貢獻。
五、企業精神
服務只有起點 滿意沒有終點
釋義： 公司一直提倡全方位服務的理念，精心做好今天的每一件事的服務，讓主管單位、業主單位、勘察單位、設計單位、監理單位、分包單位、供應單位和合作單位等在服務中享受尊貴和信任，全力支持、遵守和完善公司管理專業化、管理制度化、管理標準化和執行高效化所帶來的無形增值成果，讓所有“合伙人”價值最大化，滿意度在“合伙人”思海中生根發芽，在服務創新中茁壯成長，讓“合伙人”成為四局品牌和口碑的代言人。
六、企業經營準則
順勢而變 信守誠諾 管理至上
釋義：“順勢而變”是對企業經營戰略和策略的哲學思考，順勢而預，變而存信，基業常青，體現了公司遵循市場規律、認識競爭環境，適應市場需求而不斷地進行變革和創新，做到順勢而為；“信守誠諾”是企業最基本的道德規范，是企業處理內、外部關系的價值要求，也是企業保持持續發展、基業常青的基石。信譽在經營中的根本作用，不圖一時之利，但求長期之功，以優良的工程質量、樹立良好的經營形象，以長期發展為著眼點，憑借信譽，經營市場，開拓市場，占領市場，實現企業在經營中要認真履約，立誠守信，有諾必踐，言真行實，說到做到，樹立良好的社會形象和職業形象。“管理至上”就是通過嚴格的管理和創新管理，打造企業的軟實力；通過強化管理，為企業創造較高的經濟效益，支撐公司實現既定的戰略目標。體現在公司一流的管理水平、先進的精細化管理模式，使公司各方面的管理工作做到規范、有序、科學、受控，在管理理念、技術、模式、方法上達到國內一流企業管理標準。
七、企業人才觀
知人善用 人盡其才
釋義： 企業人才觀，是企業發現人才，培育人才，使用人才的原則和觀念。企業之間的競爭越來越體現為人才的競爭。能否及時發現人才，科學培養人才，合理利用人才，已經成為企業興衰成敗的關鍵。經過半個多世紀的發展歷程，特別是近年來市場經濟的磨礪，內部管理機制的變化，中城投四局已經形成了自己獨特的識人、育人、用人觀，那就是：知人善用，人盡其才。它的本質要求是，充分了解和發揮員工的能力和專長，并盡可能為其安排能發揮這些專長和能力的崗位。
